ІННОВАЦІЙНА КУЛЬТУРА ТА ЇЇ ЗНАЧЕННЯ В ІННОВАЦІЙНОМУ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА

І.О. Щебликіна; З.В. Щебликіна

doi:10.26661/2414-0287-2024-4-64-05

І.О. Щебликіна Запорізький національний університет https://orcid.org/0000-0002-3214-8478
З.В. Щебликіна Мелітопольський державний педагогічний університет імені Богдана Хмельницького https://orcid.org/0000-0002-4886-5850

DOI: https://doi.org/10.26661/2414-0287-2024-4-64-05

Ключові слова: інноваційна культура, інноваційний потенціал, інноваційна система, інтелектуальний капітал

Анотація

У статті розглянуто інноваційну культуру підприємства як важливу внутрішню підсистему та умову ефективної реалізації цілей інноваційного розвитку підприємства. Розкрито сутність і особливості формування інноваційної культури та підтверджено її значення в розвитку інноваційної діяльності підприємства. Визначено роль і місце інноваційної культури у процесі реалізації інноваційної стратегії розвитку підприємства. Виділено основні завдання і принципи формування ефективної інноваційної культури. Досліджено взаємозв’язок інноваційної культури, інтелектуального капіталу та потенціалу інноваційного розвитку підприємства. Зазначено, що інноваційна культура виконує такі функції як трансляційна, селекційна, інноваційна. Встановлено, що сучасний етап розвитку суспільства та економіки вимагає посилення інноваційної діяльності, яка спрямована на створення й впровадження нових рішень. Це необхідно як для задоволення потреб споживачів, так і для оптимізації внутрішніх бізнес-процесів. Оскільки рівень інноваційної активності підприємства залежить від стану його інноваційної культури, особливо важливо зміцнювати цю складову. Це включає формування й дотримання інноваційних цінностей, які стають основою для успішного розвитку. Розкрито фундаментальні чинники та явища, які безпосередньо впливають на інноваційну культуру підприємства, надано їх характеристику. Визначено структуру інноваційного потенціалу підприємства і її взаємозв’язок із базовими елементами та факторами інноваційної культури. Узагальнено основні проблеми управління розвитком інноваційної культури вітчизняних підприємств і запропоновано шляхи їх подолання.

Посилання

1. Yuryk, N. & Kovalenko, N. (2016). Innovatsiina kultura pidpryiemstva yak peredumova formuvannia yoho innovatsiinoho klimatu [Innovative culture of enterprise as a prerequisite for the formation of its innovative climate]. Innovatsiini zasady upravlinnia pidpryiemstvamy v umovakh staloho rozvytku – Innovative Principles of Enterprise Management in the Conditions of Sustainable Development: Materials of the V all-Ukrainian scientific and practical conf., Ternopil, March 25, Ternopil, 2016. P. 49 [in Ukrainian].
2. Zakharchyn, G.M. (2008). Innovatsiina kultura v innovatsiinii systemi pidpryiemstva. [Innovative culture in the innovation system of enterprise]. Kultura narodov Prychernomoria – Culture of the peoples of the Black Sea region, 12, 19-21 [in Ukrainian].
3. Kalnitska, M.O. (2015). Vplyv orhanizatsiinoi kultury na innovatsiinyi potentsial pidpryiemstva [Influence of organizational culture on the innovation potential of enterprise]. Visnyk Dnipropetrovskoho universytetu. Seriia: Menedzhment innovatsii. – Bulletin of the Dnipropetrovsk University. Series: Innovation Management,5, 60-70 [in Ukrainian].
4. Vikarchuk, O.I. (2013). Osoblyvosti formuvannia innovatsiinoi kultury pidpryiemstva [Features of the formation of innovative culture of enterprise]. Visnyk sotsialno-ekonomichnykh doslidzhen – Bulletin of socio-economic research, 1 (48), 52-56 [in Ukrainian].
5. Zakon Ukrainy Pro priorytetni napriamy innovatsiinoi diialnosti v Ukraini : pryiniatyi 8 Ver. 2011 roku № 3715-VI zi zminamy ta dopovnenniamy [Law of Ukraine on priority directions of innovation activity in Ukraine from September 8 2011, № 3715-VI with amendments and additions]. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3715-17 (accessed 14.10.2024).
6. Shipulina, Y.S. (2010). Innovatsiina kultura orhanizatsii: sutnist, struktura, pidkhody do otsinky [Innovative Culture of the Organization: Essence, Structure, Approaches to Assessment]. Marketynh i menedzhment innovatsii – Marketing and Innovation Management, 2, 132-138 [in Ukrainian].
7. Spitsyna, A.E. (2024). Innovatsiina kultura v upravlinni personalom transportnoi haluzi Ukrainy [Innovative culture in personnel management of the transport industry of Ukraine]. Ekonomichnyi visnyk NHU – Economic Bulletin of NSU,1, 116-127 [in Ukrainian].
8. Soboleva, T.O. & Nezamedinova, T.S. (2022). Napriamy formuvannia innovatsiinoi kultury pidpryiemstva [Directions of Formation of Innovative Culture of Enterprise]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu – Bulletin of Khmelnytskyi National University, 1, 74-77 [in Ukrainian].
9. Shipulina, Y.S. (2015). Problemy i perspektyvy formuvannia rozvytku innovatsiinoi kultury (na prykladi promyslovykh pidpryiemstv Sumshchyny) [Problems and Prospects for the Formation of the Development of Innovative Culture (on the Example of Industrial Enterprises of Sumy Region)]. Efektyvna ekonomika – Efficient economy, 9. Retrieved from http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=4304 [in Ukrainian].
10. Ilyashenko, S.M. & Shipulina, Y.S. (2014). Faktornyi analiz stanu innovatsiinoi kultury pidpryiemstva [Factor analysis of the state of innovation culture of enterprise]. Economic Journal-XXI – Ekonomichnyi chasopys-XXI, 3-4, 31-34 [in Ukrainian].