ОСОБЛИВОСТІ НАЦІОНАЛЬНОЇ КУЛЬТУРИ ТА ЇЇ ВПЛИВ НА ФОРМУВАННЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ НА МАШИНОБУДІВНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ УКРАЇНИ

Анотація

У статті проведено теоретичні дослідження особливостей національної культури України та визначено вплив на формування корпоративної культури на машинобудівних підприємствах держави. Особливу увагу зосереджено на національному менталітеті, що виступає важливим чинником у формуванні корпоративної культури на машинобудівних підприємствах. Подано концепції трактування поняття «ментальність» представниками різних шкіл наукової думки; розглянуто структуру, споріднені риси ментальності та культури, компонентний рівень, символи, стереотипи в структурі ментальності. Виділено в українській гуманітаристиці кілька концептуальних підходів до розуміння поняття ментальність, які тяжіють до «Традиції Юнга» або «Традиції Аналів». З’ясовано, що ментальність можна моделювати, вона відображає певну цілісну структуровану систему соціально- психічних явищ, яка належить означеній соціальній спільноті. Визначено взаємозв’язок ментальності та корпоративної культури; виявлено, що система поняття ментальності включає в себе функціональний вимір, який складається з підсистем. Установлено рівневі структури ментальності та існування багатокритеріального підходу до виділення рівнів. Розглянуто взаємозв’язок ментальності з культурою етнонаціонального буття, західну парадигму культури та її риси, що забезпечують інноваційні процеси етнонаціонального буття; виявлено негативні наслідки сучасної культури етнонаціонального буття. З’ясовано, що ментальність як прояв культури етнонаціонального буття характеризується багатоаспектною та багатовимірною структурою, базові елементи якої знаходять свій вираз у корпоративній культурі. Систематизовано основні принципові відмінності східної й західної культурної традиції. Наведено різні види ментальності та виявлено вплив підвиду національної ментальності на корпоративну культуру, а також споріднені ознаки господарського менталітету та корпоративної культури.