ВДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ПЛАТЕЖІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ

Ключові слова: винагорода, форми оплати праці, фонд винагороди, тарифна система,

Анотація

Проблема полягає в тому, щоб поліпшити організацію заробітної плати на підприємстві досить гостро для нашої країни. Актуальність зростає на тлі соціально-економічної кризи в країні. Проведено аналіз організації заробітної плати на швейній фабриці "Євгенія", провідному підприємстві легкої промисловості України. Були вивчені структура фонду заробітної плати, структура фонду заробітної плати за категоріями персоналу та зроблені висновки щодо його розподілу. Визначено форми оплати праці та діючу систему оплати праці на підприємстві. Були вказані особливості кожної із систем оплати праці. Виявлено низку недоліків у діючій системі оплати праці на швейній фабриці "Євгенія". Основна увага приділяється недостатній гнучкості системи оплати праці, низькій продуктивності праці та відсутності зосередженості системи на співпраці. Встановлено, що мотивація праці повинна базуватися на факторах, які безпосередньо залежать від працівників. Внесено низку пропозицій щодо усунення виявлених недоліків нинішньої системи організації праці на швейній фабриці "Євгенія".

Посилання

1. Honcharenko N. H. The need to improve forms and systems of remuneration. URL:http://www.khntusg.com.ua/files/sbornik/vestnik_127/16.pdf
2. Hryhorieva O.V., Shutkina I.S. Application of modern payment systems at the enterprises of Ukraine. Global and national economic problems. 2015. Edition. 5. P. 764–767.
3. Kovalenko O.V., Pryvalova K.V. Improving the system of remuneration at the enterprise Bulletin Zaporizhia State Engineering Academy. 2014 p. 51 - 54.
4. Kozar K.V. Improving the system of remuneration of personnel at the enterprise in modern conditions of small and average business. Technology and design.2017.№ 1 (6). URL:http://er.knutd.com.ua/handle/123456789/1729
5. Mikhov L.I. Improving the system of incentives for workers. Bulletin of Berdyansk University of Management and Business. 2013. № 2. P. 89-94.
6. Polishchuk P.V. Analysis of methods and systems of valuation and remuneration. Bulletin of Khmelnytsky National University. Economic sciences. – 2017. № 3, v. 3. P. 255-258
7. Potryvaieva N.V. Status and prospects of accounting for payroll: a theoretical aspect. Economic forum.2014. № 1. P. 243-249
8. Syrtseva S.V. Problems of accounting for payments to employees in modern conditions. Bulletin of the Black Sea regional scientific-practical conference of faculty. Mykolayiv.2011. P. 133.
9. Stukalova Y. O., Zagorelska T. Yu. Research of modern problems and generalization of the basic directions of improvement of the account of payment. Mukachevo State University. Economy and society. 2018.№19. P. 1350 – 1357.
10. Tertychny O. O. Modern pay systems. Foreign trade: economics, finance, law. - 2013. - № 2. – P. 62-67.
11. Shnurko A. V., Bukareva Yu. V. The current state of the organization of payroll accounting.2015URL:https://www.sworld.com.ua/konfer41/138.pdf.
Опубліковано
2020-12-30
Як цитувати
Череп , О. Г., Довга , К. А., & Чернікова, Н. (2020). ВДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ПЛАТЕЖІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ. Фінансові стратегії інноваційного розвитку економіки, (4 (48), 31-34. вилучено із https://journalsofznu.zp.ua/index.php/economics/article/view/1768
Розділ
Економіка та управління підприємствами