ПРАКТИЧНІ АСПЕКТИ АНАЛІЗУ ПЕРСОНАЛУ ТА ОПЛАТИ ПРАЦІ ПІДПРИЄМСТВА МАШИНОБУДУВАННЯ
Ключові слова:
підприємство машинобудування, управління персоналом, КПЕ, продуктивність праці, плинність кадрів, фактор абсентеїзму Бредфорда, фінансова віддача від витрат на персонал
Анотація
У статті досліджено актуальну наукову задачу щодо розвитку сучасних інструментів управління та розробки рекомендацій щодо впровадження їх у практичну діяльність підприємства машинобудування. Усебічний аналіз праці персоналу, зокрема аналіз кваліфікації, якості та кількості персоналу, HR-ключових показників ефективності надає керівництву інформацію щодо прийняття ефективних HR-рішень, є основою для побудови ефективної кадрової політики на підприємстві. Окремі HR-ключові показники ефективності проаналізовано на прикладі підприємства машинобудування ПАТ «Мотор Січ». Запропоновано використання та запровадження системи ключових показників ефективності як методичний інструментарій оцінки ефективності управління персоналом на підприємстві.
Посилання
1. Каплан Р., Нортон Д. Организация, ориентированная на стратегию. Москва: Олимп Бизнес, 2003. 342 с.
2. Лозовицький Д. Збалансована система ключових показників та облік витрат за ланцюгом створення вартості у підприємствах. Вісник Тернопільського національного економічного університету. 2009. № 1. С.160-168.
3. Парментер Д. Ключевые показатели эффективности. Москва: Олимп-Бизнес, 2008. 174 с.
4. Эккерсон У. Панели индикаторов как инструмент управления. Москва: Альпина Бизнес Букс, 2007. 258 с
5. Варфоломеева И. Как разработать систему ключевых показателей эффективности (KPI). URL:
6. Державна служба статистики в Україні. Офіційний сайт. URL: < http://ukrstat.gov.ua>
7. Регулярна інформація. Офіційний сайт ПАТ «Мотор Січ». URL:
8. Гельман В.М. 2017. Метод оцінки ключових показників ефективності в управлінні кадровим ресурсом підприємства:науково-методичні засади. Вісник Запорізького національного університету: збірник наукових праць. Економічні науки. 2018. № 3 (39). С.7-11.
2. Лозовицький Д. Збалансована система ключових показників та облік витрат за ланцюгом створення вартості у підприємствах. Вісник Тернопільського національного економічного університету. 2009. № 1. С.160-168.
3. Парментер Д. Ключевые показатели эффективности. Москва: Олимп-Бизнес, 2008. 174 с.
4. Эккерсон У. Панели индикаторов как инструмент управления. Москва: Альпина Бизнес Букс, 2007. 258 с
5. Варфоломеева И. Как разработать систему ключевых показателей эффективности (KPI). URL:
6. Державна служба статистики в Україні. Офіційний сайт. URL: < http://ukrstat.gov.ua>
7. Регулярна інформація. Офіційний сайт ПАТ «Мотор Січ». URL:
8. Гельман В.М. 2017. Метод оцінки ключових показників ефективності в управлінні кадровим ресурсом підприємства:науково-методичні засади. Вісник Запорізького національного університету: збірник наукових праць. Економічні науки. 2018. № 3 (39). С.7-11.
Як цитувати
Гельман, В. (1). ПРАКТИЧНІ АСПЕКТИ АНАЛІЗУ ПЕРСОНАЛУ ТА ОПЛАТИ ПРАЦІ ПІДПРИЄМСТВА МАШИНОБУДУВАННЯ. Фінансові стратегії інноваційного розвитку економіки, (4 (40), 146-151. вилучено із https://journalsofznu.zp.ua/index.php/economics/article/view/185
Розділ
Економіка праці, управління персоналом та маркетинг
