МЕХАНІЗМ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ЄДИНОГО ДЕРЖАВНОГО МЕХАНІЗМУ РЕГУЛЮВАННЯ ТА УДОСКОНАЛЕННЯ ПРОАКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ
Анотація
У статті проаналізовано сучасні напрями управління трудовими ресур- сами. Визначено проблеми, що виникають при впровадженні нового фор- мату управління та проактивного управління, виявлено переваги і недоліки у результаті впровадження цифрової економіки та застосуванні Smart working в управлінні трудовими ресурсами, запропоновано створити цифрове інсти- туційне середовище економіки у вигляді стандартів, законів, норм і правил, які б регулювали дистанційні відносини. Досліджено базові елементи меха- нізму державного регулювання національним ринком праці. Запропоновано механізм забезпечення інноваційного розвитку єдиного державного меха- нізму регулювання та удосконалення проактивного управління трудовими ресурсами та визначено ефективність від застосування засобів цифровізації.
Посилання
2. Myronenko O.I. Avtomatyzatsiya. Informatyzatsiya. Tsyfrovizatsiya yak napryamy pidvyschennya roli lyudskych resursiv v umovakh informatsiynoho suspilstva. Redaktsiyna kolehiya, 2019, 282 p.
3. Horodyanska L.V. “Tsyfrovizatsiya vidtvoryuvalnykh ekonomichnykh resursiv: mozhlyvosti ta perspektyvy.” Pobudova informatsiynoho suspilstva: resursy I tekhnolohiyi : materialy XVIII Mizhnarodnoyi naukovo-praktychnoyi konferentsiyi, Kyiv, 19–20 veresnya 2019. Kyiv : UkrINTEI, 2019. 404 p.
