СЦЕНАРНИЙ ПІДХІД ДО УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ПРАЦІВНИКІВ АПТЕЧНОЇ МЕРЕЖІ
трудовий потенціал, мотивація, когнітивне моделювання, імпульсна модель.
Анотація
Стаття присвячена дослідженню тенденцій розвитку трудового потенціалу працівників аптечної мережі. Визначено поняття трудового потенціалу працівника. Розроблено модель управління трудовим потенціалом на мікроекономічному рівні на основі сценарного підходу з використанням методів імітаційного моделювання та нечіткої математики. Запропоновану модель апробовано на прикладі управління трудовим потенціалом працівників аптечної мережі. Визначено основні фактори впливу на трудовий потенціал працівника аптечної мережі. Оскільки більшість факторів, що впливають на трудовий потенціал працівника – якісні, для моделювання процесу управління трудовим потенціалом використано когнітивне моделювання та методи нечіткої математики.
Експертним методом визначено вагові коефіцієнти для кожного фактору. Використано метод нечіткого виведення для розрахунку точкових оцінок працівників. Розроблено модель управління трудовим потенціалом працівника аптечної мережі, що дозволяє обґрунтовано приймати рішення щодо мотивації персоналу та дозволяє обґрунтовувати сценарії управління підприємством для збільшення трудового потенціалу працівників аптечної мережі. Визначено основні етапи побудови моделі управління трудовим потенціалом на мікроекономічному рівні на основі сценарного підходу. Для оцінювання впливу факторів на рівень трудового потенціалу працівника в динаміці проведено імітаційний експеримент із застосуванням імпульсної моделі. Запропоновано сценарії управління трудовим потенціалом працівника.
Посилання
2. Melnichuk D. Labor potential in the system of human capitales. THE JOURNAL OF ZHYTOMYR STATE TECHNOLOGICAL UNIVERSITY. SERIES: ECONOMICS
3. Mironova L. Management of labor potential of the enterprise on the basis of the rating approach: monograph / Classical private university. - 2011. 244 p. [in Ukrainian].
4. Shevchenko S. Evaluation of the effectiveness of the use of labor potential.2015 [Access mode]: https://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-effektivnosti-ispolzovaniya-trudovogo-potentsiala/viewer[in Ukrainian].
5. Shostak LV, Petrini VA Labor potential as a driving force of effective development of the enterprise. Nikolaev.2019. [in Ukrainian].
6. Makarenko O, Kudievskaya K. Model of motivation of a pharmacy network employee based on the fuzzy conclusion rule of the All-Ukrainian scientific-practical conference "Problems of international migration: assessment and prospects for solution" May 16, 2020. Odessa [in Ukrainian].
7. Kulinich A. Methodology of cognitive modeling of complex ill-defined situations / А.А. Kulinich // Proceedings of the second international conference on management problems. - M.: IPU RAN, 2003. 219-227 p. [in Ukrainian].
