ЄВРОПЕЙСЬКИЙ ДОСВІД ПІДТРИМКИ БІЗНЕС-ІНІЦІАТИВИ МОЛОДІ В УМОВАХ СОЦІАЛЬНОЇ ЕКОНОМІКИ
Анотація
Стаття присвячена дослідженню молодіжних бізнес-ініціатив в умовах соці- альної економіки шляхом підтримки розвитку соціального підприємництва. На основі порівняльного аналізу з традиційними формами господарювання і авторами виокремлено ознаки соціального підприємництва, серед яких: моніторинг і ранжування соціальних проблем, що потребують першочерго- вого вирішення; орієнтація на вирішення визначеної соціальної проблеми на основі використання найефективніших практик підприємницької діяль- ності; наявність інноваційної складової, тобто продукування товарів або надання послуг, яких переважно до цього часу не існувало на ринку та котрі створюють додаткову цінність; розподіл доходів щодо інвестування отри- маного чистого доходу в реалізацію соціального завдання, визначеного на початковому етапі створення підприємства. На основі вивчення європей- ського досвіду визначено напрями діяльності соціальних підприємств, які є базою для забезпечення зайнятості молоді, а саме: інтеграція в середовище праці, що передбачає адаптацію людей з обмеженими можливостями до умов праці, забезпечення їх навчання, підвищення кваліфікації; приватні послуги соціального спрямування – охорона здоров’я, забезпечення життєдіяльності, надання медичних послуг, послуг освіти, допомога незахищеним верствам населення, людям похилого віку, людям, котрі втратили працездатність; дис- кретний розвиток, тобто розвиток локальних середовищ, особливо відсталих територій – застування та розвиток соціальних підприємств на віддалених територіях, особливо сільській місцевості, відновлення соціальної інфра- структури у віддалених промислових районах; інші напрями та сфери – переробка, охорона та підтримка збалансованості навколишнього середо- вища, культурний розвиток та збереження культурної спадщини, мистецтво, наука, інноваційний розвиток, дотримання прав споживачів. Обґрунтовано, що сучасним світовим трендом є формування та підтримка функціонування інклюзивного колективу шляхом залучення до праці людей, які можуть різ- нитися досвідом, статтю, віком, національністю, стилем життя, культурними особливостями, темпераментом, ставленням до праці, результату та інше.
Посилання
2. Makeychek, Yu. N. Prakticheskie aspekty soczialnogo predprinimatelstva v Belarusi [Practical aspects of social entrepreneurship in Belarus]. Minsk : Kapital Print, 2018. 226 s. [in Russian].
3. Pryshchak, M. D., Lesko, O. Y. (2016) Psykholohiia upravlinnia v orhanizatsii [Management Psychology in Organization]. Vinnytsia: VNTU, 2016. 150 s. [in English].
4. Horishna, N.M. (2016) Fenomen sotsialnoho pidpryiemnytstva: sutnist i kryterii [The phenomenon of social entrepreneurship: essence and criteria]. Naukovyi Visnyk Uzhhorodskoho universytetu. Seriia: «Pedahohika. Sotsialna robota». Vypusk 2 (39). S. 58-61. [in Ukrainian].
5. The social enterprise sector : a conceptual framework / Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD), Local Economic and Employment Development Programme (LEED Programme). URL: http://www.oecd.org/regional/leed/37753595. [in English].
6. European Commission.Growth. Sectors of the Social economy in the EU: Social enterprises. URL: https://ec.europa.eu/growth/sectors/social-economy/enterprises_en [in English].
7. Uchastie biznesa v reshenii problemy bednosti. Kak inklyuzivnye modeli vedeniya biznesa sozdayut vozmozhnosti dlya vsekh zhitelej razvivayushhikhsya stran Evropy i Czentralnoj Azii [Business participation in solving the problem of poverty. How inclusive business models create opportunities for all people in developing countries in Europe and Central Asia]. 2010. 16 с. URL: www.growinginclusivemarkets.org. [in Russian].
8. Scaling up Inclusive Business: Advancing the Key Knowledge and Action Agenda, IFC, 2010. URL: https://www.ifc.org/wps/wcm/connect/topics_ext_content/ifc_external_corporate_site [in English].