ВПЛИВ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ДОБРОБУТ НАСЕЛЕННЯ: ПОРІВНЯЛЬНИЙ АНАЛІЗ УКРАЇНИ ТА ІНШИХ КРАЇН СВІТУ
Анотація
Встановлено, що заробітна плата відображає внесок у мотивацію працівників. Зазначено, що заробітна плата є інструментом, який дозволяє використовувати ефективність праці більшої кількості працівників. Досліджено особливості формування заробітної плати в умовах української економіки останніх років. Проаналізовано сучасну теоретичну базу її визначення. Проведено аналіз рівня мінімальної заробітної плати серед країн світу, і, відповідно, її рівень зі світовими стандартами. Проведено аналіз мінімальної заробітної плати в Україні за 2016–2022 рр., визначено фактори, що впливають на її зростання та різницю мінімальної заробітної плати порівняно з іншими країнами світу. Встановлено невідповідність між номінальними та реальними доходами працівників та можливість їх впливу на зменшення, що унеможливлює забезпечення певних умов життя та розвитку населення країни. Розглянуто динаміку реальної та номінальної заробітної плати в Україні. Запропоновано шляхи її реформування. Зазначено, що рівень заробітної плати є досить низьким, що не стимулює працівників до зростання продуктивності праці та підвищення конкурентоспроможності продукції. У сучасних умовах постає проблема, чи є заробітна плата реальним стимулом, який виконує свою основну функцію – стимулювання праці. Пропонується реформа оплати праці, яка сприятиме виконанню Угоди про асоціацію між Україною та ЄС, Програми гідної праці Міжнародної організації праці (МОП) для України, Цілей сталого розвитку на 2016–2030 роки, Стратегії подолання бідності, та забезпечить гарантоване Конституцією України право людини на достатній життєвий рівень для себе і своєї сім’ї. Зазначається, що критеріями вибору шляхів виправлення ситуації в оплаті праці є: виконання міжнародних зобов’язань держави; підвищення купівельної спроможності заробітної плати як чинника економічного розвитку; зниження рівня бідності населення, особливо серед найманих працівників; рівень наповнення бюджетів та фондів соціального страхування; зменшення заборгованості з виплати заробітної плати; зменшення бідності вимушених трудових мігрантів.
Посилання
2. Lagovsky V.V. (2017). Statistical analysis of the dynamics of the wage level in Ukraine. Efficient economy. No. 6. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=5643
3. Lavruk I.G., Todoryuk S.I., Kyfyak V.I. (2019). Income inequality of the population in Ukraine. Investments: practice and experience. No. 11. P. 40–44.
4. Tkachenko N.M. (2019). Minimum wage, changes and their impact on wages and the amount of authorized capital, on the standard of living. Herald of economic science of Ukraine. No. 1. P. 132–136.
5. Shlyaga O.V., Parkhomenko L.O. (2014). Wage problems in Ukraine and ways to solve them. Economic Bulletin of Zaporizhzhya State Engineering Academy. URL: http://www.zgia.zp.ua/ gazeta/evzdia_6_044.pdf
6. Ministry of Finance: financial portal. URL: http://minfin.com.ua
7. Official website of the State Statistics Service of Ukraine. URL: http://www.ukrstat.gov.ua
8. Salaries in Europe. URL: https://migrant.biz.ua/dovidkova/emigracia/zarplata-v-ievropi.html
9. Europe: Quality of Life Index by Country 2018. URL: https://www.numbeo.com/quality-of-life/rankings_by_country.jsp?title=2018 ®ion =150
10. 2018 Social Progress Index. URL: https://www.socialprogressindex.com/?code=UKR
11. Ukraine is recognized as one of the poorest countries in the world. URL: http://firstsocial.info/news/ukrayinaviznana-odniyeyu-znaybidnishih-krayin-svitu
12. Official website of the Institute of Demography and Social Research named after M.V. Ptukh. URL: https://idss.org.ua/index